1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 21

İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER - Kayseri kocasinan belediyesi

səhifə3/21
tarix18.01.2018
ölçüsü2.32 Mb.

İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER




      1. Fiziksel Yapı


Belediyemiz hizmetlerini 18.000 m2 kapalı alana sahip, içerisinde kapalı otoparkı, bütün daire müdür odaları, encümen odası, meclis salonu, nikâh salonu ve sergi salonu mevcuttur. Bina 2 bodrum kat ve 5 normal kattan oluşmaktadır. Belediye binamız ayrıca 3, 4 ve 5. katları belediye birimleri dışında kamuya ait resmi birimlere kiralamak kaydıyla da hizmet vermektedir.

Belediye hizmet binamız dışında belediye hizmetlerinde kullandığımız araçların bakım ve onarımlarının yapıldığı, içerisinde torna ve freze takımlarının da olduğu 1.800 m2 kapalı alana mevcut atölye hizmet binamız bulunmaktadır. Atölye tesisimizde; yıkama yağlama bölümü, kaporta boya bölümü, araçlarımız için yedek parça deposu ve akaryakıt istasyonumuz mevcuttur. Fen İşleri ile Temizlik İşleri elemanlarının sevkiyatı da Atölye tesisimizden yapılmaktadır. Atölye bölgemizde işçilerimizin mesai sonrası duşlarını yapacağı bölümde faal olarak kullanılmaktadır.

Asfalt şantiyemiz Oruç Reis mahallesine yakın yerde imalatını sürdürmektedir. 90 ton/saat kapasiteli plenti, 1 adet 500 ve 5 adet 40 tonluk bitüm tankları, doğalgaz yakıtlı brülörleri ile çalışmalarını sürdürmektedir. Ayrıca oto kantarı, tuz deposu ve idare binası mevcuttur.

Alsancak, Esentepe, Yunus Emre, Yeşil, Ziya Gökalp, Sancaktepe, Boztepe ve Barbaros Mahallelerinde bulunan 8 adet aşevi ile ihtiyaç sahibi vatandaşlarımıza hizmet verilmektedir.

Ayrıca su tahsilât veznesi, elektrik tahsilât veznesi, doğalgaz ve PTT tahsilât vezneleri mevcuttur.

Belediyemiz mahalle halkına daha iyi muhtarlık hizmeti verilmesi için 54 adet, 40 m2 lik muhtar evleri yapılmıştır.

Belediyemiz sınırlarında belediyemize ait düğün salonu, toplantı salonu, yüzme havuzu ve çim halı futbol sahası bulunmaktadır. Düğün salonumuz, halkın düğün ve nişan ihtiyaçlarını en ekonomik şekilde karşılamak üzere inşa edilmiştir. Ayrıca toplantı ve diğer ihtiyaçları da karşılamaktadır. Belediyemiz havuzu yarı olimpik olup (13,5*25) metre ölçülerindedir. Spor ile ilgilenen gençlerimizin ihtiyacını karşılamak üzere çim halı futbol sahamız zemini UEFA standartlarına uygun yapılmıştır.

Belediyemize ait Yenişehir mahallesinde 16 m2’lik 17 adet işyeri vardır. İşyerleri ihale yolu ile kiraya verilmektedir. Civar evlerin altında hiçbir işyeri mevcut olmadığı için halk alış veriş ihtiyaçlarını bu işyerlerinden sağlanmaktadır.
Belediyemiz tarafından kiraya verilen muhtelif mahallelerde 17 adet satış büfemiz vardır. Belediye sınırları içerisinde bulunan Çim Halı Sahası, hizmet binamızda bulunan kiracılarımızın Yeni şehir Mahallesinde bulunan 17 adet dükkân Ziyagökalp Mahallesinde 55 adet dükkân muhtelif yerlerde bulunan 4 adet birikethaneler, 19 adet tarlalar Sanayi Mahallesinde bulunan arsa, Sosyal Tesisler, 2. el oto alım satım pazar yeri, muhtelif yerlerde büfe sigortacılar sitesinde bulunan sigorta iş takipçileri 35 adet olmak üzere toplam 231 adet kiracılarımızın kiraladıkları yerlerin yıllık kiraları Devlet İhale genelgesi ve tüfe oranına göre artırılarak işlem yapılır. 3 yıllık kira süresi sonunda tekrar ihaleye çıkarılarak kira işlemi yenilenmektedir.

Belediyemiz müdürlüklerinden olan Zabıta Müdürlüğüne ait 5 adet zabıta karakol binası mevcuttur.

Belediye sınırlarımız içerisinde mülkiyeti belediyemize ait tapuda kayıtlı 5096 adet taşınmaz (arsa ve arazi) mevcuttur.

Sınırlarımız dâhilinde Park ve Bahçeler müdürlüğümüz nezaretinde yapılan toplam 1.029.579 m2 alana sahip 207 adet park, bahçe ve yeşil alanımız vardır. Bu alanlar içerisinde her türlü oyun alanları, yürüyüş yolları, çocuk oyun grupları, basket ve voleybol sahaları mevcuttur.

Halkımızın kullanımına açılan ve kullanımı ücretsiz olan 193 adet umumi WC hizmet vermektedir.

Hizmetlerin yerine getirilmesinde kullanılan makine parkında; 24 adet damperli kamyon, 37 adet çöp kamyonu, 10 adet kamyonet, 8 adet süpürge aracı, 12 adet binek otomobil, toplam 17 adet pikap, 43 adet iş makinesi, 3 adet cenaze aracı ve 28 adet de diğer araçlar olmak üzere genel toplamda 182 adet araç yer almaktadır.


      1. Örgütsel Yapı


Kocasinan Belediyesi, Norm Kadro İlke ve Esaslarına uygun olarak, Kocasinan Belediye Meclisi tarafından kabul edilen en son kararla örgütsel yapıda yeniden teşkilatlanarak 4 adet Başkan Yardımcısı, 3 adet İç denetçi, 24 adet Müdürlük, 9 adet Müfettiş, 3 adet Müfettiş Yardımcısı, 23 adet Şef, 6 adet Mali Hizmetler Uzmanı, 3 adet Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı, 5 adet programcı, 2 adet Kameraman, 5 adet Uzman, 3 adet Çözümleyici, 7 adet Zabıta Amiri, 14 adet Zabıta Komiseri, 4 adet Zabıta Komiser Yardımcısı, 80 adet Zabıta Memuru, 51 adet Bilgisayar İşletmeni, 1 adet Sivil Savunma Uzmanı, 2 adet Evlendirme Memuru, 14 adet Tahsildar, 10 adet Veznedar, 5 adet Muhasebeci, 2 adet Ambar Memuru, 1 adet Daktilograf, 9 adet Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, 10 adet memur, 26 adet Mühendis, 3 adet Şehir Plancısı, 5 adet Mimar, 23 adet Tekniker, 7 adet Teknisyen, 2 adet Ölçü Ayar Memuru, 1 adet Fen memuru, 3 adet Ekonomist, 2 adet Kimyager, 2 adet Tabip, 1 adet Uzman (Tab.Uz. Tüz. Göre), 1 adet Diş Tabibi, 1 adet Diyetisyen, 1 adet Psikolog, 2 adet Veteriner, 1 adet Başhemşire, 2 adet Hemşire, 1 adet Sağlık Memuru, 5 adet sağlık teknikeri, 1 adet laborant, 2 Çevre Sağlık Teknisyeni,1 adet Biyolog, 6 adet Avukat, 24 adet de Hizmetli Kadrosu bulunmaktadır.

Belediye ve Bağlı Kuruluşları Norm Kadro İlke ve Standartlarına göre Belediyemize 423 memur, 211 adet işçi kadrosu bulunmaktadır.

Belediyemize tahsis edilen 423 adet memur kadrosunun, 300 adedi Genel İdare Hizmetler olup 164 adedi boş 4 adedi sözleşmeli olmak üzere 138 adet kadro doludur. Teknik Hizmetler Sınıfında toplam 72 adet kadro olup, 16 adedi boş, 40 adedi sözleşmeli olmak üzere toplam 56 adet kadro doludur. Sağlık Hizmetleri toplam 21 adet olup 16 adedi boş, 2 adedi sözleşmeli olmak üzere toplam 5 adet kadrosu doludur. Avukatlık Hizmetleri kadrosu toplam 6 adet olup 2 adet sözleşmeli kadrosu dolu 4 adet kadrosu boştur. Yardımcı Hizmetler Sınıfında 24 adet kadrosu olup, 3 adedi dolu, 21 adedi boştur. Toplamda 423 adet kadronun 48 adedi sözleşmeli olmak üzere 202 adet kadro dolu, 221 adet kadro ise boştur. Daimi işçi kadrosunda ise toplam 234 adet kadronun 193 adedi dolu, 41 adedi ise boştur.

Teşkilat Şeması


      1. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar


Kocasinan Belediyesi bünyesinde 16 TB a çıkarılan disk kapasitesini kullanarak vmware sanallaştırma sistemi kurulmuştur. Bu sistem üzerine tüm server sistemlerimiz entegre edilerek tek makina üzerinde 12 server çalıştırılmaktadır. Bu sistem ile daha az donanım ile daha çok server konumlandırılmıştır. Bu sayede yönetmek kolaylaşmış, donanım kullanımı daha ekonomik hale gelmiş ve giderler konusunda da tasarruf sağlanmıştır.


Belediyemiz ağ yapısında mevcut vlan sisteminde yetkilendirme sistemi güncellenerek birimler arası iletişim daha güvenli hale getirilmiştir.
Belediyemiz ağ yapısı birbirlerine fiber optik hatlarla bağlı 3 adet switch (anahtar) noktası ile sağlanmaktadır. Sunucular ağa GBit ethernet ile bağlı kullanıcılar ise 100 Mbps ethernet ile bağlıdır.
Mevcut internet sistemimizde internet erişim sistemi çalışanların interneti daha hızlı ve güvenilir kullanmaları için güncellenmiştir. Bilgi işlem birimi tarafından hazırlanan FireWall (Ateş Duvarı) sistemi güncel tutularak olası saldırı ve virüs zararlarına karşı hazır tutulmaktadır. Bunun yanısıra tüm bilgisayarlarda bulunan ve merkezi yönetimi olan virüs programları güncellenmiştir.
Kurumlarda istenilen belgelere ulaşmak için yapılması mutlak dijital arşiv sistemi belediyemiz imar müdürlüğünde uygulamaya başlanmıştır. Ulaşılacak olumlu sonuç doğrultusunda belediyemizin tüm birimlerinde uygulanarak belgeye daha hızlı ulaşılacaktır. Bu sayede vatandaşlara daha hızlı hizmet verilecektir.
Vatandaşların vergi takibini ve ödemelerini kolaylaştırmak adına Metro Internet teknolojisi kullanılarak e-Belediyecilik sistemi devreye alınmıştır. Mükellefler için bilgi amaçlı kataloglar bastırılıp dağıtılmıştır.
Belediyemiz Atölye Binası e-Belediyecilik kapsamında kurulan sistem kullanılarak, internet üzerinden VPN (Virtual Private Network – Sanal Ağ) vasıtası ile belediyemiz otomasyonuna bağlanarak, iletişimin kolaylaşması ve hızlanması sağlanmıştır.
Belediyemizde hâlihazırda 197 bilgisayar ve 97 yazıcı ile hizmet verilmektedir.

      1. İnsan Kaynakları


Belediyemiz Norm Kadro ilke ve standartlarına ilişkin esaslar belediye meclisinde kabul edilmiştir. 31.12.2011 tarihi itibariyle 154 adet memur, 48 adet sözleşmeli ve 193 adet işçi olmak üzere toplam 395 adet personel fiilen çalışmaktadır. Çalışanlarımız cinsiyet durumuna göre 350’i erkek, 45’i bayandır. Eğitim durumlarına göre ise 80’i Fakülte mezunu, 57’si Yüksekokul mezunu, 107 adet lise ve dengi okul mezunu, 150 adet ilköğretim mezunu ve 1 adet okur-yazar vardır.


      1. Sunulan Hizmetler


Kocasinan Belediyesi teşkilat şemasında yer alan imar ve şehircilik, fen işleri, temizlik, sağlık, park ve bahçe, kültür ve sosyal işler, makine ikmal bakım ve onarım, zabıta, hukuk, yazı işleri, insan kaynakları ve eğitim, veteriner, basın yayın ve halkla ilişkiler ve mali hizmetler müdürlükleri ile ilgili mevzuat çerçevesinde hizmet sunmaya devam etmiştir.


Belli başlı sunulan hizmetler ve yapılan faaliyetler:



  • Çöp toplama faaliyeti

  • Cadde ve sokak temizleme faaliyeti

  • Umumi WC bakım ve temizlik faaliyeti

  • Vidanjör ve motopomp faaliyeti

  • Yağmur suyu ızgaralarının temizlik faaliyeti

  • Pazaryerleri ve kurban kesim alanlarının temizlik faaliyeti

  • Projelendirme faaliyeti

  • Park bakım ve onarım faaliyeti

  • Park yapım ve donatım faaliyeti

  • Ağaçlandırma faaliyeti

  • Fidancılık ve seracılık faaliyeti

  • Bina yapım ve onarım faaliyeti

  • Denetim faaliyeti

  • Uygulama imar planının (1/1000 ölçekli) hazırlanması

  • İfraz ve tevhid haritasının hazırlanması

  • Ruhsatlandırma faaliyeti

  • Kamulaştırma faaliyeti

  • Arsa satış ve tahsis faaliyeti

  • Yapı denetim faaliyetleri

  • Hayvansal ürün denetim faaliyeti

  • İlaçlama faaliyeti

  • Başıboş hayvanların toplanması faaliyeti

  • Hayvan nakillerinde belge düzenlenmesi ve evcil hayvanların kayıt altına alınması faaliyeti

  • Salgın hastalıklarla mücadele faaliyeti


      1. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi


Belediye başkanı, belediye idaresinin başı ve tüzel kişiliğinin temsilcisidir. Belediye başkanı, ilgili kanunda gösterilen esas ve usullere göre belediye sınırları içindeki seçmenler tarafından beş yılda bir yapılan seçimlerle doğrudan seçilir.

Belediye başkanı; Belediye teşkilâtının en üst amiri olarak belediye teşkilâtını sevk ve idare etmek, belediyenin hak ve menfaatlerini korumak, belediyeyi stratejik plâna uygun olarak yönetmek, belediye idaresinin kurumsal stratejilerini oluşturmak, bu stratejilere uygun olarak bütçeyi, belediye faaliyetlerinin ve personelinin performans ölçütlerini hazırlamak ve uygulamak, izlemek ve değerlendirmek, bunlarla ilgili raporları meclise sunmak, belediyeyi Devlet dairelerinde ve törenlerde, davacı veya davalı olarak da yargı yerlerinde temsil etmek veya vekil tayin etmek, Meclise ve encümene başkanlık etmek, belediyenin taşınır ve taşınmaz mallarını idare etmek, belediyenin gelir ve alacaklarını takip ve tahsil etmek, yetkili organların kararını almak şartıyla sözleşme yapmak, Meclis ve encümen kararlarını uygulamak, bütçeyi uygulamak, bütçede meclis ve encümenin yetkisi dışındaki aktarmalara onay vermek, belediye personelini atamak, belediye ve bağlı kuruluşları ile isletmelerini denetlemek, şartsız bağışları kabul etmek, belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak, bütçede yoksul ve muhtaçlar için ayrılan ödeneği kullanmak, özürlülere yönelik hizmetleri yürütmek ve özürlüler merkezini oluşturmak, temsil ve ağırlama giderleri için ayrılan ödeneği kullanmak, kanunlarla belediyeye verilen ve belediye meclisi veya belediye encümeni kararını gerektirmeyen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmakla görevlidir.

Belediye meclisi, belediyenin karar organıdır ve ilgili kanunda gösterilen esas ve usullere göre beş yıl için seçilen üyelerden oluşur. Meclis Stratejik plan ile yatırım ve çalışma programlarını, belediye faaliyetlerinin ve personelinin performans ölçütlerini görüşmek ve kabul etmek, bütçe ve kesin hesabi kabul etmek, bütçede kurumsal kodlama yapılan birimler ile fonksiyonel sınıflandırmanın birinci düzeyleri arasında aktarma yapmak, belediyenin imar plânlarını görüşmek ve onaylamak, Büyükşehir ve il belediyelerinde il çevre düzeni plânını kabul etmek, borçlanmaya karar vermek, taşınmaz mal alımına, satımına, takasına, tahsisine, tahsis seklinin değiştirilmesine veya tahsisli bir taşınmazın kamu hizmetinde ihtiyaç duyulmaması hâlinde tahsisin kaldırılmasına; üç yıldan fazla kiralanmasına ve süresi otuz yılı geçmemek kaydıyla bunlar üzerinde sinirli aynî hak tesisine karar vermek, kanunlarda vergi, resim, harç ve katılma payı konusu yapılmayan ve ilgililerin isteğine bağlı hizmetler için uygulanacak ücret tarifesini belirlemek, şartlı bağışları kabul etmek, vergi, resim ve harçlar dışında kalan ve miktarı 5.000 YTL'den fazla dava konusu olan belediye uyuşmazlıklarını sulh ile tasfiyeye, kabul ve feragate karar vermek, bütçe içi isletme ile 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanununa tâbi ortaklıklar kurulmasına veya bu ortaklıklardan ayrılmaya, sermaye artısına ve gayrimenkul yatırım ortaklığı kurulmasına karar vermek, belediye adına imtiyaz verilmesine ve belediye yatırımlarının yap-islet veya yap-islet-devret modeli ile yapılmasına; belediyeye ait şirket, isletme ve iştiraklerin özelleştirilmesine karar vermek, Meclis başkanlık divanini ve encümen üyeleri ile ihtisas komisyonları üyelerini seçmek, norm kadro çerçevesinde belediyenin ve bağlı kuruluşlarının kadrolarının ihdas, iptal ve değiştirilmesine karar vermek, belediye tarafından çıkarılacak yönetmelikleri kabul etmek, meydan, cadde, sokak, park, tesis ve benzerlerine ad vermek; mahalle kurulması, kaldırılması, birleştirilmesi, adlarıyla sınırlarının tespiti ve değiştirilmesine karar vermek; beldeyi tanıtıcı amblem, flama ve benzerlerini kabul etmek, diğer mahalli idarelerle birlik kurulmasına, kurulmuş birliklere katılmaya veya ayrılmaya karar vermek, yurt içindeki ve İçişleri Bakanlığının izniyle yurt dışındaki belediyeler ve mahalli idare birlikleriyle karşılıklı is birliği yapılmasına; kardeş kent ilişkileri kurulmasına; ekonomik ve sosyal ilişkileri geliştirmek amacıyla kültür, sanat ve spor gibi alanlarda faaliyet ve projeler gerçekleştirilmesine; bu çerçevede arsa, bina ve benzeri tesisleri yapma, yaptırma, kiralama veya tahsis etmeye karar vermek, fahrî hemşerilik payesi ve beratı vermek, belediye başkanıyla encümen arasındaki anlaşmazlıkları karara bağlamak, mücavir alanlara belediye hizmetlerinin götürülmesine karar vermek, imar planlarına uygun şekilde hazırlanmış belediye imar programlarını görüşerek kabul etmekle görevlidir.

Belediyesi teşkilatı; norm kadro esaslarına uygun olarak başkan, başkan yardımcıları müdürlüklerden oluşur. Birimlerin kurulması, kaldırılması veya birleştirilmesi belediye meclisinin kararı ile olur.

Belediye personeli belediye başkanı tarafından atanır.

Belediye Başkanlığına ait bir denetim birimi norm kadro esasları çerçevesinde oluşturulmuş olup, belediye birimlerinin rutin denetim ve soruşturmaları yapılmaktadır. İçişleri Bakanlığı vesayet denetimi kapsamında genel iş yürütümünü mahalli idareler kontrolörleri ve mülkiye müfettişleri marifetiyle teftiş etmektedir. Sayıştay Başkanlığı tarafından da dış denetimi yapılmaktadır.

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60 ıncı maddesi ve 5436 sayılı Kanunun 15 inci maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan “Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği”nde öngörülen Belediyeler dahil kamu kurum ve kuruluşlarının oluşturacağı strateji geliştirme birimlerinin stratejik yönetim ve performans yönetimi ile mali hizmetler kapsamında yürüteceği fonksiyonlar Kocasinan Belediyesinde yeni oluşturulan Mali Hizmetler Müdürlüğü çatısı altında yürütülecektir. Belediyede iç kontrol görevi ise belediye başkan yardımcıları, gerçekleştirme görevlileri, harcama yetkilileri, muhasebe yetkilisi ve muhasebe memurları tarafından yürütülmektedir.

Diğer taraftan 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun öngördüğü ve mali yönetim ve denetimde önemli bir yere sahip iç denetçi kadrolarından birine 2007 yılı içerisinde atama yapılmış olup iç denetçi tarafından halihazırda mali ve uygunluk denetimi ile mevzuatla ilgili konularda danışmanlık ve rehberlik hizmeti yerine getirilmektedir.

  1. AMAÇ VE HEDEFLER




    1. İdarenin Amaç ve Hedefleri


Amaç ve Stratejilerimiz


  1. İmar ve Şehircilik Stratejileri




  • Kocasinan Belediyesi’nin Stratejik Planı, Kayseri Büyükşehir Belediyesi’nin Stratejik Planı ile uyumlu olacak.

  • Kentsel dönüşüm projelerinin devamı sağlanacak, yeni bölgelerde kentsel dönü­şüm projeleri uygulaması yapılacak.

  • Yapımı devam eden Kuzey Çevre Yolu’nun belediyemize sınır nitelikte olması geli­şimin ivmesini artıracak ve yeni çevre yolunun sağlayacağı imkânlardan yararlan­mak için gerekli tedbirler alınacaktır.

  • 5216 Sayılı Yeni Büyükşehir Belediyesi Kanunu ile belediyemize mahalle olarak bağlanan köylerle birlikte belediyemizin alan olarak genişlemesi önemli maddi katkı sağlayacak, planlama avantajı kazandıracak, arsa stoku hizmetin sayısını, ka­litesini ve niteliğini artırmak için verimli biçimde kullanılacaktır.

  • 40 yıla dayanan kaçak yapılaşma sonrası oluşan yerleşim birimlerinde bile alt yapı çalışmalarının tamamlanmış olması nedeniyle belediyemiz yeni oluşacak planla­manın alt yapı çalışmaları için yeterli kaynağa sahip olacak ve planlama kolaylığı sayesinde gelecek dönemdeki harcamaları daha etkin biçimde yapacak. Yeni yer­leşim birimlerinin kurulmasında kaynak sıkıntısı çekilmeyecektir.

  • Modern ve kaliteli bir imar yapısına ve planına sahip olan Kayseri’de imar planına uygun yapılanmanın yürütülmesi için taviz vermeden alınan tedbirler uygulana­cak.

  • İmar planlarındaki revizyon ve değişliklerle büyük ticaret merkezleri için alanlar tahsis ediliyor.

  • Kocasinan Belediyesi sınırları içindeki yerleşim bölgelerinde yer şekillerinin hizmet yapmaya uygunluğu, yerleşim birimlerinin deprem faylarından uzak noktalarda yerleşmiş olması nedeniyle herhangi bir maliyet gerektirmeye sil coğrafi unsurunun iyi şekilde değerlendirilmesi için yapılan çalışmalara devam edilecektir.

  • Yaklaşık 10 yıldır devam eden esnaf siteleriyle ilgili çalışmalara devam edilecek ve çeşitli meslek grupları için esnaf siteleri kurulacaktır.

  • Havaalanı ve otobüs terminalinin belediyemiz sınırları içinde yer alması nedeniyle şehrimizin misafirlere daha iyi tanıtılması başta olmak üzere burada oluşacak eko­nomik faaliyetler daha modern biçimde organize edilecektir.

  • Hinterlant kapsamında yapılacak çevre düzeni planı eksiksiz uygulanarak daha modern bir çevrenin kurulması sağlanacaktır.

  • İnşaat yapımının her aşamasının titizlikle kontrolü, carrot numunelerinin laboratu­arlarda incelenmesi ve ilgili numune için rapor istenmesine devam edilecektir.

  • Kaçak yapılaşma, alınan tedbirlerle tamamıyla önlenmiş olup, bu mücadeleye ka­rarlılıkla devam edilecektir.

  • DDY raylarının şehir dışına taşınmasıyla ilgili çalışmalara destek verilecek, raylar­dan boşalacak bölge yeniden planlanarak Kayseri’nin kullanımına sunulacaktır.

  • Bugüne kadar 14 mahallenin müşterek tapuları ferdi tapuya dönüştürülerek imar çalışmalarının önü açılmıştı. Stratejik planın uygulanacağı dönem içinde çalışma­ları devam eden mahallelerde ferdi tapuları dağıtılacaktır.


  1. Fen İşleri Stratejilerimiz




  • Belediyemize önemli avantaj ve tasarruf sağlayan asfalt tesislerinin daha verimli ve kaliteli üretim yapması için modernize edilerek kapasiteleri artırılacak.

  • Ihlamur Yolu; tamamlanarak Kuzey Çevre Yola bağlanacaktır.

  • Sarımsaklı Suyu’nun şehir içindeki bölümlerinin içi beton duvar yapılacak.

  • Sel tehlikesini önleyecek taşkın su kanalları ıslah edilip beton duvar yapılacak.

  • Uygun olan yerlere Gençlik Merkezi kurulacaktır.

  • Yeni Sanayi, daha fonksiyonel, estetik ve güvenli hale getirilecektir.

  • İhtiyaç duyulan bölgelere umumi tuvalet yapılacaktır.

  • İhtiyacı olan mahallelere belediye hizmet evi yapımına devam edilecektir.

  • Yol kaplaması için kullanılacak asfalt üretim miktarı artırılacaktır.

  • Yol alt yapı çalışmalarına devam edilecek, tamamlanan yollar hizmete açılacak

  • Planda yer alan ve ihtiyaç duyulan yerlere her yıl bir kapalı semt pazarı yapılacak.

  • Kocasinan Belediyesi sınırları içinde su ve kanalizasyon sisteminin yüzde yüze ya­kın oranda tamamlanması, Büyükşehir Belediyesi tarafından atık su arıtma tesis­lerinin kurulması alt yapı için kullanılacak kaynakların daha acil yatırım alanlarına aktarılmasını sağlayacak. Su ve kanalizasyon için ayrılması söz konusu kaynaklar da diğer yatırımlar için önemli miktarda finans gücü sağlayacak.

  • Yaya yolu yapımına kalitesi ve üretim miktarı artırılarak devam ede­cektir.

  • Doğalgaz kullanımının artırılması için mahallelerde yapılacak çalışmalara destek verilerek hava kirliliği oranının daha da azaltılması sağlanacak.

  • Kayseri’de belediye başkanlarının kendilerinden önce yapılanlara sahip çıkarak daha da ileri götürmesi, mimari açıdan kaliteli, yaşanabilir bir şehir oluşmasına neden olmuştur. Geçmişle gelecek arasında birbirini tamamlayan bu senkronize gelişimde geniş, kaliteli ve düzenli yolların payı yüksek olmuştur. Planlamalarda yeni açılacak yolların da geniş ve düzenli olması için gerekli çalışmalar yapılmış, bundan sonra açılacak yolların da daha kaliteli olması için tedbirler alınacaktır.


  1. Makine İkmal, Bakım ve Onarım Stratejilerimiz




  • Araç ve makine parkının yeniden yapılanması için yürütülen çalışmalar artırılarak araç filosunun daha modern ve fonksiyonel olması sağlanacaktır.

  • Belediyemizin ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetler zamanında, kaliteli ve en uygun maliyete satın alınacaktır.

  1. İnsan Kaynakları Stratejilerimiz




  • Göreve ilk başlanılan tarihten bu yana personel sayısının sürekli azalmasına rağ­men yapılan iş miktarının sürekli artması, az personelle çok iş yapılması belediye­mize önemli katkılar sağlamıştır. Bu stratejik plan kapsamında konusunda uzman, yetenekli, az sayıda eleman alınacak, gerektiğinde eleman yerine hizmet satın alma stratejisi izlenecektir.

  • Mesleki bilgi ve becerisi yüksek, takım ruhuyla çalışma niteliğine sahip olan perso­nelimize daha verimli çalışma ortamı ve mekânı sağlanacak.

  • Personelin bilgi ve yeteneğini artırmak amacıyla uzmanlardan seminer alınacak.

  • Hizmet binası içindeki mekânların ve kullanılan araçların iyileştirilmesi sağlana­caktır.

  • Belediyemizin üst düzey yöneticileri arasındaki uyumun daha da artırılması, yöne­tim bilgi ve becerilerinin güncellenmesi amacıyla eğitim, yurt içi ve yurt dışı araş­tırma imkânları sağlanacaktır.

  • Yüksek performans gösteren personel ödüllendirilecek.


  1. Dostları ilə paylaş:

    ©2018 Учебные документы
    Рады что Вы стали частью нашего образовательного сообщества.
?


elmi-srlr--2016--579-35.html

elmi-srlr--2016--579-4.html

elmi-srlr--2016--579-44.html

elmi-srlr--2016--579-49.html

elmi-srlr--2016--579-53.html